Redação Final
PROJETO DE LEI Nº 5440-B, DE 2001
Altera dispositivos da Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000, reestrutura a Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do Ministério Público da União, e dá outras providências.
O CONGRESSO NACIONAL DECRETA:
Art. 1º. A Carreira de Apoio Técnico-Administrativo de que trata a Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000, fica desmembrada nas Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União.
§ 1º. Ficam transformados, mantidas as respectivas áreas de atividades e especializações profissionais:
I – em cargos de Técnico do Ministério Público da União, da Carreira de mesma denominação, os cargos vagos e ocupados de Técnico da Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do Ministério Público da União;
II - em cargos de Analista do Ministério Público da União, da Carreira de mesma denominação, os cargos vagos e ocupados de Analista da Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do Ministério Público da União;
§ 2º. Fica extinto o nível
Auxiliar da Carreira de Apoio Técnico-Administrativo do Ministério Público da
União.
Art. 2º. Os artigos 3°, 4º, 9º, 11
e 13 da Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000, passam a vigorar com as seguintes
redações:
“Art. 4°. São requisitos de escolaridade para ingresso nas carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União, atendidas, quando for o caso, formação especializada e experiência profissional, a serem definidas em regulamento e especificadas nos editais de concurso:
I - para a Carreira de Técnico do
Ministério Público da União, o ensino médio, ou curso técnico equivalente;
II - para a Carreira de Analista
do Ministério Público da União, o ensino superior, inclusive licenciatura plena,
correlacionado com as áreas previstas no Anexo I.”
§ 1º. A
progressão funcional é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte,
dentro de uma mesma classe, observado o interstício mínimo de um ano e dar-se-á
em épocas e sob critérios fixados em regulamento, de acordo com resultado de
avaliação formal de desempenho.
§ 2º. A
promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o
primeiro padrão da classe seguinte, observado o interstício mínimo de um ano em
relação à progressão funcional imediatamente anterior, e dependerá,
cumulativamente do resultado de avaliação formal do desempenho e da participação
em curso de aperfeiçoamento, ação ou programa de capacitação, na forma prevista
em regulamento.
“Art. 13. As Funções Comissionadas – FC, escalonadas de FC-01 a FC-10,
compreendem as atividades de direção, chefia, assessoramento e assistência.
§ 1º Cada ramo do Ministério Público da União destinará, no mínimo, setenta por
cento do total das funções comissionadas de cada unidade para serem exercidas
por servidores integrantes das carreiras de Analista e Técnico do Ministério
Público da União, observados os requisitos de qualificação e de experiência,
conforme se dispuser em regulamento.
§ 2º As
FC-07 a FC-10 serão exercidas, preferencialmente, por servidores integrantes das
carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União, na forma
prevista em regulamento, e serão consideradas cargo em comissão, quando seus
ocupantes não tiverem vínculo efetivo com a Administração Pública.”
Art. 3°. Os ocupantes das
carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União executam
atividades exclusivas de Estado, relacionadas ao exercício de atribuições de
natureza técnica e administrativa, essenciais à prestação jurisdicional do
Estado que lhes são inerentes, no âmbito do Ministério Público da União.
Art. 4°. A partir de
1º de junho de 2002, os cargos efetivos da Carreira de Apoio
Técnico-Administrativo do MPU, a que se refere o art. 1º da Lei 9.953/2000,
transformados pelo art. 1º desta Lei, ficam reestruturados na forma do Anexo I
desta Lei, observando-se para o enquadramento dos servidores a correlação
estabelecida no Anexo IV desta Lei.
Art. 5º. A
transformação dos atuais cargos de Analista e Técnico da Carreira de Apoio
Técnico-Administrativo do Ministério Público da União nos seus correspondentes
das novas carreiras observará a correlação contida no Anexo II.
Art. 6°. A partir de 1º de junho de 2002, os
vencimentos básicos dos cargos das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério
Público da União passam a ser os constantes do Anexo III desta Lei.
§1º.
Sem prejuízo da aplicação dos percentuais concedidos a titulo de revisão geral
da remuneração dos servidores públicos federais a partir de 30 de junho de 2002,
incidirão sobre os valores referidos no caput, cumulativamente, os acréscimos
constantes do Anexo III-b.
§2º.
Não se aplica às parcelas previstas neste artigo o disposto no art. 3º da Lei nº
10.331, de 18 de dezembro de 2001.
Art. 7°. As remunerações das
Funções Comissionadas de que trata o artigo 9° e 13 da Lei 9.953/2000, inclusive
para os ocupantes sem vínculo efetivo com a Administração Pública, são as
remunerações constantes do Anexo V desta Lei.
Parágrafo único. Ao servidor integrante das Carreiras de Analista e Técnico do
Ministério Público da União e ao requisitado, investido em Função Comissionada,
é facultado optar pela remuneração de seu cargo efetivo ou emprego permanente,
acrescida dos valores constantes do Anexo VI desta Lei.
Art. 8º. Fica extinto o Adicional
do MPU – AMPU de que tratam o art.
12 e o inciso II do art. 17, da Lei nº 9.953/2000.
Art. 9º. A Gratificação de
Atividade do Ministério Público da União – GAMPU a que se refere o art. 16 da Lei nº 9.953/2000, passa a
ser calculada mediante a aplicação do
percentual de trinta por cento incidente sobre os vencimentos básicos
fixados no Anexo III desta Lei, para os ocupantes de cargos efetivos das
Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União.
Parágrafo único. Os servidores
ocupantes de Função Comissionada sem vínculo efetivo com a Administração Pública
e os requisitados que optarem pela remuneração de seu cargo efetivo na forma do
parágrafo único do art. 7º desta Lei não perceberão a GAMPU.
Art. 10. Constatada a redução de remuneração,
proventos ou pensão decorrente da aplicação do disposto nesta Lei, a diferença
será paga a título de vantagem pessoal nominalmente identificada, sujeita aos
reajustes gerais concedidos aos servidores públicos federais.
Art. 11. O Procurador-Geral da
República fica autorizado a transformar, no âmbito do Ministério Público da
União, as Funções Comissionadas de seu Quadro de Pessoal, desde que disso não
resulte aumento de despesas.
Art. 12. As disposições de que trata esta Lei aplicam-se aos aposentados e aos pensionistas.
Art.
13. Ficam absorvidas pelos vencimentos decorrentes da aplicação do disposto
nesta Lei, conforme definido no inciso II do art. 1º da Lei nº 8.852, de 4 de
fevereiro de 1994, as vantagens e diferenças remuneratórias eventualmente pagas,
a qualquer titulo, aos servidores integrantes das carreiras de que trata esta
Lei, ativos, inativos e pensionistas, ressalvadas as relacionadas a
incorporações decorrentes do exercício de cargos comissionados, funções de
confiança e do tempo de serviço, na forma da Lei.
Art. 14. As despesas
resultantes da execução desta Lei correrão à conta das dotações orçamentárias
consignadas ao Ministério Público da União.
Art. 16. Revogam-se os Arts. 12 e 17 da Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000.
Salas das Sessões, em 19 de junho de 2002
Relator
Dep. Fernando Coruja
ANEXO I (Art. 3º da Lei nº )
Carreira de Analista e Técnico do MPU
|
CARREIRA
|
CLASSE
|
PADRÃO
|
ÁREA
|
|
ANALISTA
|
C
|
15
|
Processual |
|
14
| |||
|
13
| |||
|
12
| |||
|
11
| |||
|
B
|
10
| ||
|
9
| |||
|
8
| |||
|
7
| |||
|
6
| |||
|
A |
5
| ||
|
4
| |||
|
3
| |||
|
2
| |||
|
1
| |||
|
TÉCNICO
|
C
|
15
|
Administrativa Informática Saúde Apoio
Especializado |
|
14
| |||
|
13
| |||
|
12
| |||
|
11
| |||
|
B
|
10
| ||
|
9
| |||
|
8
| |||
|
7
| |||
|
6
| |||
|
A
|
5
| ||
|
4
| |||
|
3
| |||
|
2
| |||
|
1
|
Anexo II
(Art. 4º da Lei nº )
Tabela de Correlação
|
SITUAÇÃO ANTERIOR |
SITUAÇÃO NOVA | |||
|
CARGO |
ÁREA |
CARREIRA |
ÁREA | |
|
ANALISTA |
PROCESSUAL |
ANALISTA |
PROCESSUAL | |
|
PERICIAL |
PERICIAL | |||
|
ADMINISTRATIVA |
ADMINISTRATIVA | |||
|
INFORMÁTICA |
INFORMÁTICA | |||
|
SAÚDE |
SAÚDE | |||
|
DOCUMENTAÇÃO |
DOCUMENTAÇÃO | |||
|
ENGENHARIA |
ENGENHARIA | |||
|
ARQUITETURA |
ARQUITETURA | |||
|
ORÇAMENTO |
ORÇAMENTO | |||
|
CONTROLE INTERNO |
CONTROLE INTERNO | |||
|
TÉCNICO |
ADMINISTRATIVA |
TÉCNICO |
ADMINISTRATIVA | |
|
INFORMÁTICA |
INFORMÁTICA | |||
|
SAÚDE |
SAÚDE | |||
|
TRANSPORTE |
APOIO ESPECIALIZADO | |||
|
SERVIÇOS GERAIS |
ADMINISTRATIVA |
ADMINISTRATIVA | ||
|
TELEFONIA |
APOIO ESPECIALIZADO | |||
|
COPA, LIMPEZA E CONSERVAÇÃO |
APOIO ESPECIALIZADO | |||
|
APOIO ESPECIALIZADO |
APOIO ESPECIALIZADO | |||
ANEXO III (Art.5º da Lei nº )
Tabela de Vencimentos das Carreiras de Analista e Técnico do Ministério Público da União (R$)
|
CARREIRA
|
CLASSE
|
PADRÃO
|
VENCIMENTO
|
ÁREA
|
|
ANALISTA
|
C
|
15
|
3.495,61
|
Processual |
|
14
|
3.335,08
| |||
|
13
|
3.181,92 | |||
|
12
|
3035,72
| |||
|
11
|
2896,31
| |||
|
B
|
10
|
2.763,27
| ||
|
9
|
2636,35
| |||
|
8
|
2515,27
| |||
|
7
|
2.399,76
| |||
|
6
|
2.289,49
| |||
|
A
|
5
|
2.184,33 | ||
|
4
|
2.084,01
| |||
|
3
|
1.988,33
| |||
|
2
|
1.896,99 | |||
|
1
|
1.809,87 | |||
|
TÉCNICO
|
C
|
15
|
2.092,93
|
Administrativa Informática Saúde Apoio Especializado
|
|
14
|
1.996,81
| |||
|
13
|
1.905,13
| |||
|
12
|
1.817,61 | |||
|
11
|
1.734,14 | |||
|
B
|
10
|
1.654,47
| ||
|
9
|
1.578,46
| |||
|
8
|
1.505,97
| |||
|
7
|
1.436,82
| |||
|
6
|
1.370,83
| |||
|
A
|
5
|
1.307,89
| ||
|
4
|
1.247,79
| |||
|
3
|
1.190,46 | |||
|
2
|
1.135,80
| |||
|
1
|
1.083,62
|
|
ANEXO
III.b -Acréscimos à Tabela de Vencimento (R$) | |||||
|
CARREIRA
|
CLASSE
|
PADRÃO
|
A
partir de junho de 2003 |
A
partir de fevereiro de 2004 |
A
partir de fevereiro de 2005 |
|
ANALISTA
|
C
|
15 |
11,20% |
15,17% |
10,78% |
|
14 |
11,68% |
15,67% |
11,26% | ||
|
13 |
12,16% |
16,16% |
11,73% | ||
|
12 |
12,84% |
16,66% |
12,21% | ||
|
11 |
13,12% |
17,16% |
12,69% | ||
|
B
|
10 |
13,61% |
17,66% |
13,17% | |
|
9 |
14,09% |
18,16% |
13,66% | ||
|
8 |
14,58% |
18,67% |
14,15% | ||
|
7 |
15,07% |
19,18% |
14,63% | ||
|
6 |
15,56% |
19,69% |
15,13% | ||
|
A
|
5 |
16,06% |
20,20% |
15,62% | |
|
4 |
16,56% |
20,72% |
16,11% | ||
|
3 |
17,06% |
21,23% |
16,61% | ||
|
2 |
17,56% |
21,75% |
17,11% | ||
|
1 |
18,06% |
22,27% |
17,61% | ||
|
TÉCNICO |
C
|
15 |
11,20% |
15,17% |
10,78% |
|
14 |
11,68% |
15,67% |
11,26% | ||
|
13 |
12,16% |
16,16% |
11,73% | ||
|
12 |
12,84% |
16,66% |
12,21% | ||
|
11 |
13,12% |
17,16% |
12,69% | ||
|
B
|
10 |
13,61% |
17,66% |
13,17% | |
|
9 |
14,09% |
18,16% |
13,66% | ||
|
8 |
14,58% |
18,67% |
14,15% | ||
|
7 |
15,07% |
19,18% |
14,63% | ||
|
6 |
15,56% |
19,69% |
15,13% | ||
|
A
|
5 |
16,06% |
20,20% |
15,62% | |
|
4 |
16,56% |
20,72% |
16,11% | ||
|
3 |
17,06% |
21,23% |
16,61% | ||
|
2 |
17,56% |
21,75% |
17,11% | ||
|
1 |
18,06% |
22,27% |
17,61% | ||
ANEXO IV (Art. 3º da Lei nº )
Tabela de Enquadramento
|
SITUAÇÃO
ANTERIOR |
SITUAÇÃO
ATUAL | ||||
|
CARGO
|
CLASSE
|
PADRÃO
|
PADRÃO
|
CLASSE
|
CARREIRA
|
|
ANALISTA
|
C
|
35
|
15
|
C
|
ANALISTA
|
|
34
|
14
| ||||
|
33
|
13
| ||||
|
32
|
12
| ||||
|
31
|
11
| ||||
|
B
|
30
|
10
|
B
| ||
|
29
|
9
| ||||
|
28
|
8
| ||||
|
27
|
7
| ||||
|
26
|
6
| ||||
|
A
|
25
|
5
|
A
| ||
|
24
|
4
| ||||
|
23
|
3
| ||||
|
22
|
2
| ||||
|
21
|
1
| ||||
|
TÉCNICO
|
C
|
25
|
15
|
C
|
TÉCNICO
|
|
24
|
14
| ||||
|
23
|
13
| ||||
|
22
|
12
| ||||
|
21
|
11
| ||||
|
B
|
20
|
10
|
B
| ||
|
19
|
9
| ||||
|
18
|
8
| ||||
|
17
|
7
| ||||
|
16
|
6
| ||||
|
A
|
15
|
5
|
A
| ||
|
14
|
4
| ||||
|
13
|
3
| ||||
|
12
|
2
| ||||
|
11
|
1
| ||||
|
Nível da Função
|
Valor R$
|
|
FC-10
|
7.453,18 |
|
FC-09 |
6.602,29 |
|
FC-08 |
5.807,79 |
|
FC-07 |
5.067,44 |
|
FC-06 |
4.521,65 |
|
FC-05 |
4.092,18 |
|
FC-04 |
2.854,98 |
|
FC-03 |
2.487,68 |
|
FC-02 |
1.744,04 |
|
FC-01 |
1.499,92
|
Anexo VI (Art. 6º, parágrafo único, da Lei nº )
|
Nível da Função
|
Valor R$
|
|
FC-10
|
2.857,17 |
|
FC-09 |
2.571,06 |
|
FC-08 |
2.285,74 |
|
FC-07 |
1.999,63 |
|
FC-06 |
1.714,30 |
|
FC-05 |
1.457,20 |
|
FC-04 |
1.199,31 |
|
FC-03 |
942,20 |
|
FC-02 |
742,32 |
|
FC-01 |
571,43
|