FÓRUM DE CARREIRA

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Fenajufe solicita ao STF definição da nova coordenação e retomada dos trabalhos

As atividades atualmente estão suspensas; Federação pede celeridade

A Fenajufe encaminhou ofício ao Supremo Tribunal Federal (STF) solicitando a indicação de uma nova coordenadora ou coordenador para o Fórum Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União (PJU) e a retomada das atividades do colegiado, atualmente suspensas.

A medida busca assegurar a continuidade de um dos mais importantes espaços de discussão da carreira das servidoras e dos servidores do Judiciário Federal. Conquista histórica da Fenajufe e resultado de uma antiga reivindicação da categoria, o fórum foi instituído pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) após anos de articulação da Federação. A portaria de criação foi publicada em julho de 2020 e a instalação do colegiado ocorreu em 19 de maio de 2021.

Desde então, o fórum se consolidou como espaço permanente de diálogo entre a administração e a representação dos servidores, responsável por debater temas estruturantes para a valorização da carreira. Entre os resultados mais recentes das discussões desenvolvidas no espaço estão a atualização do Adicional de Qualificação (AQ) e a construção da proposta de recomposição salarial da categoria, duas pautas históricas defendidas pela Fenajufe.

No documento encaminhado ao STF, a Federação destaca que a solicitação decorre da necessidade de indicação de substituto(a) para a representação anteriormente exercida pelo conselheiro Guilherme Guimarães Feliciano. A Fenajufe alerta, ainda, a necessidade de celeridade na definição da nova coordenação para evitar a interrupção dos trabalho e garantir o avanço das discussões em andamento.

A Federação também defende a preservação de todo o acúmulo dos debates do fórum ao longo dos últimos anos, incluindo estudos, propostas, encaminhamentos e deliberações construídos de forma coletiva. Para a Federação, esse patrimônio institucional não pode sofrer qualquer descontinuidade, especialmente diante dos desafios que ainda envolvem a reestruturação da carreira e a valorização dos servidores do PJU.

A Fenajufe encaminhou ofício ao Supremo Tribunal Federal (STF) solicitando a indicação de uma nova coordenadora ou coordenador para o Fórum Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União (PJU) e a retomada das atividades do colegiado, atualmente suspensas.

A medida busca assegurar a continuidade de um dos mais importantes espaços de discussão da carreira das servidoras e dos servidores do Judiciário Federal. Conquista histórica da Fenajufe e resultado de uma antiga reivindicação da categoria, o fórum foi instituído pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) após anos de articulação da Federação. A portaria de criação foi publicada em julho de 2020 e a instalação do colegiado ocorreu em 19 de maio de 2021.

Desde então, o fórum se consolidou como espaço permanente de diálogo entre a administração e a representação dos servidores, responsável por debater temas estruturantes para a valorização da carreira. Entre os resultados mais recentes das discussões desenvolvidas no espaço estão a atualização do Adicional de Qualificação (AQ) e a construção da proposta de recomposição salarial da categoria, duas pautas históricas defendidas pela Fenajufe.

No documento encaminhado ao STF, a Federação destaca que a solicitação decorre da necessidade de indicação de substituto(a) para a representação anteriormente exercida pelo conselheiro Guilherme Guimarães Feliciano. A Fenajufe alerta, ainda, a necessidade de celeridade na definição da nova coordenação para evitar a interrupção dos trabalho e garantir o avanço das discussões em andamento.

A Federação também defende a preservação de todo o acúmulo dos debates do fórum ao longo dos últimos anos, incluindo estudos, propostas, encaminhamentos e deliberações construídos de forma coletiva. Para a Federação, esse patrimônio institucional não pode sofrer qualquer descontinuidade, especialmente diante dos desafios que ainda envolvem a reestruturação da carreira e a valorização dos servidores do PJU.