Documento aponta cenários que viabilizam proposta, com diminuição das assimetrias entre os cargos
A Fenajufe encaminhou aos sindicatos de base o estudo orçamentário sobre a reestruturação das carreiras das servidoras e dos servidores do Poder Judiciário da União (PJU), elaborado pela assessoria parlamentar e orçamentária da Federação, a Êxito Public Affairs. O material reúne análises técnicas sobre diferentes cenários de valorização das carreiras e servirá de subsídio às discussões da categoria em torno da construção de uma proposta de reestruturação.
O estudo contempla aspectos como a recomposição das perdas remuneratórias acumuladas, a redução das assimetrias entre os cargos com o ciclo de gestão, com o modal 100-85-70;, a construção de uma nova tabela remuneratória e os impactos orçamentários decorrentes de diferentes cenários de implementação.
A análise está organizada em quatro eixos:
- Redução das diferenças remuneratórias entre os cargos da carreira;
- Implementação do ciclo de gestão;
- Sobreposição com modal 100 – 85 – 70;
- Avaliação dos impactos dessas propostas sobre a despesa de pessoal e o orçamento do Poder Judiciário, considerando os limites estabelecidos pelo atual arcabouço fiscal.
Além da recomposição das perdas inflacionárias, o estudo examina as distorções existentes na estrutura remuneratória da carreira, especialmente o chamado fosso remuneratório entre técnicos e analistas judiciários. O material também apresenta três cenários de reestruturação, com projeções de impacto orçamentário para cada hipótese analisada, permitindo avaliar a viabilidade técnica e fiscal das propostas.
Outro ponto abordado pelo levantamento é a importância da derrubada do Veto nº 45/2025, que suprimiu as parcelas de reajuste previstas para 2027 e 2028. De acordo com a análise, a implementação dos percentuais fortalece a estratégia de reestruturação das carreiras ao reduzir um pouco das defasagens remuneratórias e criar condições mais favoráveis para o avanço das negociações.
A Fenajufe destaca, ainda, que o encaminhamento do estudo aos sindicatos marca uma nova etapa da construção da proposta de reestruturação das carreiras. Mais do que apresentar projeções orçamentárias, o documento oferece uma base técnica para qualificar o debate na categoria e subsidiar a atuação da Federação e dos sindicatos na construção coletiva de uma proposta de valorização das carreiras.
Confira o estudo na íntegra e saiba mais AQUI .
Confira a tabela com a sobreposição AQUI.
*Matéria atualizada no dia 21/07/26, 17h27, para inclusão de documento
A Fenajufe encaminhou aos sindicatos de base o estudo orçamentário sobre a reestruturação das carreiras das servidoras e dos servidores do Poder Judiciário da União (PJU), elaborado pela assessoria parlamentar e orçamentária da Federação, a Êxito Public Affairs. O material reúne análises técnicas sobre diferentes cenários de valorização das carreiras e servirá de subsídio às discussões da categoria em torno da construção de uma proposta de reestruturação.
O estudo contempla aspectos como a recomposição das perdas remuneratórias acumuladas, a redução das assimetrias entre os cargos com o ciclo de gestão, com o modal 100-85-70;, a construção de uma nova tabela remuneratória e os impactos orçamentários decorrentes de diferentes cenários de implementação.
A análise está organizada em quatro eixos:
- Redução das diferenças remuneratórias entre os cargos da carreira;
- Implementação do ciclo de gestão;
- Sobreposição com modal 100 – 85 – 70;
- Avaliação dos impactos dessas propostas sobre a despesa de pessoal e o orçamento do Poder Judiciário, considerando os limites estabelecidos pelo atual arcabouço fiscal.
Além da recomposição das perdas inflacionárias, o estudo examina as distorções existentes na estrutura remuneratória da carreira, especialmente o chamado fosso remuneratório entre técnicos e analistas judiciários. O material também apresenta três cenários de reestruturação, com projeções de impacto orçamentário para cada hipótese analisada, permitindo avaliar a viabilidade técnica e fiscal das propostas.
Outro ponto abordado pelo levantamento é a importância da derrubada do Veto nº 45/2025, que suprimiu as parcelas de reajuste previstas para 2027 e 2028. De acordo com a análise, a implementação dos percentuais fortalece a estratégia de reestruturação das carreiras ao reduzir um pouco das defasagens remuneratórias e criar condições mais favoráveis para o avanço das negociações.
A Fenajufe destaca, ainda, que o encaminhamento do estudo aos sindicatos marca uma nova etapa da construção da proposta de reestruturação das carreiras. Mais do que apresentar projeções orçamentárias, o documento oferece uma base técnica para qualificar o debate na categoria e subsidiar a atuação da Federação e dos sindicatos na construção coletiva de uma proposta de valorização das carreiras.
Confira o estudo na íntegra e saiba mais AQUI .
Confira a tabela com a sobreposição AQUI.
*Matéria atualizada no dia 21/07/26, 17h27, para inclusão de documento
